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基层动态
燕山湖发电:放大正向激励 激发员工潜能
来源:燕山湖发电编辑:宁晨、常胜利日期:2017-04-21
  近日,燕山湖发电必发365手机登录集中对基层班组制定的班组奖金分配积分考核管理办法,逐一进行了督导审核,充分体现以奋斗者为本的价值导向,放大正向激励,激发员工潜能。
 
  2017年该必发365手机登录强化和完善班组奖励机制,将让奋斗者为本落地生根作为督导和品牌建设的一项重点工作。从年初开始,该必发365手机登录在全面调研的基础上,督导基层党支部全面启动班组奖金分配积分考核方案的制定和试点工作。计划下半年在总结试点经验,完善管理办法的基础上,在必发365手机登录基层班组全面铺开。该必发365手机登录党委将做好督导检查、经验推广和总结评定工作。
 
  从这次班组奖金分配积分考核管理办法督导情况看,各党支部按照党委要求,引导基层班组坚持奖勤罚懒的原则,结合工作实际制定方案。方案能够从员工工作表现、工作质量、工作安全、工作规范、协调配合、对班组的贡献和发挥的作用等多方面对员工进行积分考核评价,能够体现公平、公正、公开的原则,依靠经济杠杆作用激发员工的学习与工作热情。同时,党委对个别班组方案不完善的提出了督导意见和下步推进工作要求。
 
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