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工作动态
【奋斗者之歌】最有价值员工候选人事迹(清河发电必发365手机登录刘刚)
来源:编辑:日期:2016-11-01

 忠诚书写热情  行动诠释责任 

--记清河发电必发365手机登录刘刚

 

     一提起清河发电必发365手机登录汽机检修部主任兼党支部书记刘刚,很多人都禁不住要坚起大拇指。他从一名班组技术员到专工,再到现在踏入管理岗位,他多次被必发365手机登录授予劳动模范称号,也是2015年度集团必发365手机登录优秀共产党员。他强化氛围营造、创新创效,安全保障、关爱帮扶,扎实推进“员工四大行动”,使“和学问”理念深入人心;他在自己的岗位上用忠诚书写对企业的无限热爱,用个人的实际行动诠释着一名基层管理者肩负的责任。

 

    宣贯“和学问”,让员工心有所动

 

    在当今信息大爆炸的新时代,学问传播尤为重要,而学问的渗透则是无时不在,无处不在的。刘刚坚信:学问传播力量,要想实现员工与企业的发展同频共振,集团必发365手机登录“和学问”无疑起到了“助推器”作用,不仅为员工提供“精神食粮”,也引领企业发展。

    怎样才能更好宣贯“和学问”,提高员工的企业认同感,让部门广大员工在“和学问”的感染下成为“奋斗者”的一员呢?刘刚积极拓宽思路,按照必发365手机登录下发的“和学问”理念宣贯方案,在逐条落实的基础上,加上部门的自选动作,让“和学问”理念宣贯“下乡”到班组、到员工生活的每一处。

    他在汽机检修部带头宣讲企业使命、企业愿景、核心价值观、管理理念、工作理念、人才理念、安全理念、清廉理念、企业操守等;他组织员工学习员工学习董事长、党组书记王炳华致全体员工的一封信《以奋斗者为本》,组织观看专题片《有学问就有未来》;他开展集中学习,带领部门全体干部职工利用党支部会议,党小组会议、部门周例会,班前班后会等形式集体学习交流“和学问”,大家谈心得、谈体会、谈感想,使部门广大员工充分领会“和学问”精神实质,转化为日常的行为习惯。与此同时,他还号召部门员工阅读《和》杂志,学唱国家电投司歌,踊跃向必发365手机登录《新清电》杂志投稿“和学问”理念体会文章,畅谈对奋斗者的热情,营造干事创业的工作氛围。组织员工学习必发365手机登录劳模事迹,让劳模精神、榜样的力量来引导自己积极践行企业核心价值观,立足岗位,拼搏进取、奋斗奉献。

   “宣讲‘和学问’,用学问的力量把大家的主观能动性进一步激发,也让大家看到了企业的未来,使大家更认可大家的企业,大家也更愿意为奉献企业。”说起汽机检修部的“和学问”宣贯传承,部门员工掩饰不住内心的激动。事实也证明,在任何一次机组维护、检修中,在一次次急难险重的任务面前,刘刚和他的“兵”多次挺身而出,涌现出了“不讲困难、不讲价钱、不讲条件、不懂就学”的诸多先进典型,为确保机组的安全、稳定、经济运行做出了重大贡献。

 

    创新管理,让员工行有所为

 

    汽机检修部毫无疑问是清河发电必发365手机登录最忙碌、最辛苦的部门之一,既要承担好机组的消缺维护工作,又要做好机组的计划检修,还要承担起域外机组检修工作。尤其是2016年,该必发365手机登录机组大小修、消缺维护及域外检修工作任务繁重,这其中涉及汽机检修的工作量之大也前所未有。作为汽机检修部的负责人,刘刚没有退缩,而是将这次挑战当作一次难得的锻炼汽机检修队伍、提升自己管理能力的宝贵机会。

    然而随着一次次检修任务到来,困难也一个一个接踵而来。最难解决的是人的问题:部门员工中一部分人要赴红沿河核电、大亚湾岭澳核电站进行域外检修,留在厂内的员工则要承担该必发365手机登录三台在运机组及化学、氢站、氨区、热网首站的设备维护及检修工作,人力严重不足。加之,部门员工老龄化、技术骨干严重缺乏等。这一实际现状摆在了刘刚面前,怎样才能合理组织现有人力资源,优质高效的完成各项维护检修任务?刘刚创新管理,一方面通过绩效的方式,对工作出色的员工进行激励认可,进一步激发员工工作动力和迎难而上、永争第一的进取意识;另一方面与技培中心合作,利用检修空闲期开展汽机专业技术培训,提高员工理论与实操水平,缓解技术骨干缺乏的矛盾。与此同时,当大部分员工外出检修时,部门专工以上人员下到班组带班,不仅协助班组解决生产现场面临的疑难问题,为一线员工做好表率,使外检与内修人力资源调配矛盾得到了有效解决。对于工期紧、任务繁重的问题,他也总是提前做好工作安排,在部门的班组长例会、工作碰头会上,摸排检修进度,沟通检修中遇到的技术难题。

    以身作则,当好“小兵”。刘刚每天除完成自己的管理协调工作,担当整支队伍的指挥员、教导员外,也把自己当作一名基层的“小兵”。在该必发365手机登录#9机组改造过程中,由于设备到货时间短,他和班组员工一起,连续13天加班加点作业,有时甚至工作到凌晨;在处理1号机高压加热器泄露工作,他又和作业组人员24小时倒班作业,用最短时间完成了设备缺陷治理。他的以身作则,率先垂范,让员工有了工作的动力。

     刘刚一直保持勤于学习、勇于实践的工作状态。自身爱学习、注重实效的刘刚,对汽机技术培训工作也极为重视,除督促班组按时完成培训计划外,还利用设备检修机会,组织员工积极响应和参加必发365手机登录举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动,通过比赛促进员工提高业务水平。同时,针对设备运行中经常出现的设备隐患,他通过现场拆装讲解和集中分析难点问题等多种手段,对员工开展培训,带动汽机员工形成爱岗敬业、岗位成才的良好学习风气。

    他极其关注现场技术革新工作,遇到汽机现场经常出现的设备隐患,就会细心观察、勤学钻研;他带领员工建立QC小组,充分发挥员工群体智慧,及时解决工作中的技术难题;组织开展合理化建议和金点子活动,鼓励员工对必发365手机登录安全生产、经营管理等工作积极建言献策,提升员工创新创造价值,让员工有所作为。

    辛勤的耕耘换来了一组组凝聚着汗水、心血的震撼数据:刘刚和他的汽机检修部员工,在人员少、任务重的情况下,以高度负责的工作责任心和精湛的检修技术,完成了该必发365手机登录9号机组C修、8号机组C修及红沿河核电站H103大修,大亚湾岭澳核电站L405机组大修、D218机组大修、L213机组大修等工作任务。他们出色的检修业绩在必发365手机登录内、外形成的良好口碑与赞誉,也映射着该必发365手机登录良好的检修工艺水准和深厚的检修实力。

 

    保障安全,让员工身有所护

 

     刘刚,不仅是一名基层部门的管理者,更是部门安全生产第一责任人。如何保障安全,让员工身有所护?是刘刚在对本部门安全生产工作全面负责过程中,时刻所思、所想、所忧心的事。

     在抓安全生产管理的过程中,刘刚注重强化“安全从心出发”理念,时刻强调要增强员工安全意识,营造一种警钟长鸣的氛围。他组织开展警示教育活动,认真组织部门员工学习事故案例快报、观看安全警示教育片,针对事故案例暴露出的设备管理存在漏洞、现场违章操作等问题,认真剖析了事故中存在的违规和安全意识淡薄现象,以汲取事故教训,杜绝类似事故发生;他组织开展全员安全经验分享,积极参加班组安全活动,组织员工学习掌握常用的安全常识,吃透《安规》,并带领员工学习掌握工作中的危险点和不安全因素,制定防范措施,增强自保、互保意识;他带头在部门进行“安健环”常识、“工余安健环”常识宣贯,动员更多员工参与到安全献策,安全征文,安全漫画、警句征集等“安全生产月”活动中来,让员工比一比,看谁的安全承诺实、安全点子多,让员工真正感受到“安全与自身相关,红线意识要牢记”。

    为发挥群众安全监督的作用,做到安全无事故,他积极响应必发365手机登录工会号召,在汽机检修部的各班组建立隐患巡检机制,发现隐患随手拍,引导员工从我做起,拒绝违章、排除隐患,进一步增强了员工“安全没有旁观者,人人肩上有责任”的安全意识。  

    在开展内容丰富、形式多样的安全活动的同时,刘刚还把将安全学问融入到党支部创建“党员先锋岗”“青年文明号”等各种活动中去,使员工在活动中自觉践行安全理念,实现生产安全的目的。

 

    关爱帮扶,让员工情有所归

 

    企业的核心要素是“人”,让员工情有所归,获得幸福感是尤为重要的。刘刚沉入一线,以身作则,把加强关爱帮扶当作提升员工幸福感的重要抓手,让员工开心、无后顾之忧的工作,也让他们更有劲头干活。 关爱员工,当好“家长”。他加强班组建设,为员工舒心工作创造备件。利用有限资金,为一线班组添置了衣帽柜、文件柜,更换办公桌椅等;响应必发365手机登录工会号召,组织部门一线女工开展“巧手建家”活动,营造班组和谐环境。他认真倾听部门员工的意见呼声,找有思想包袱的员工进行谈心、切实加强心理疏导,凝聚了力量,也维护了员工队伍的和谐稳定。他坚持做好生活服务和后勤保障,多次开展冬送温暖、夏送清凉活动。他关心特困职工和特病职工,及时走访慰问、帮扶救助、特殊照顾。汽机检修部的一名员工因尿毒症需要长期做透析,且病痛也造成家庭生活困难。刘刚看在眼里,急在心在,他主动到员工家里送寒问暖,还积极向必发365手机登录工会反应情况,为该名员工送去了“温暖资金”,让员工感受到了组织的关怀,更加热爱自己的企业。

    平凡中会彰显伟大,伟大中又蕴含着平凡。刘刚将以求真务实、忘我投入的工作作风,鼓舞并带领着汽机检修部员工,在清河发电必发365手机登录发展之路上书写崭新的篇章。

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